Le licenciement économique
Le licenciement non-personnel est plus connu sous le terme Licenciement économique.
Formation créée le 02/06/2020. Dernière mise à jour le 22/05/2025.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
7,3/10
(4 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
4 heures (0.5 jour)Accessibilité
OuiLe licenciement économique
Le licenciement non-personnel est plus connu sous le terme Licenciement économique.
Le licenciement pour raison non-personnel, aussi appelé licenciement économique est très formel. De nombreuses mentions et une procédure stricte est à appliquer.
Objectifs de la formation
- Aider les entreprises contraintes à licencier pour motif économique à maîtriser ce type de licenciement particulier et d’éviter des condamnations lourdes dans une période de difficultés économiques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d’entreprise, DRH, RRH
Prérequis
- Des notions de droits du travail polynésien
Contenu de la formation
La procédure de licenciement non-personnel
- Procédure simple
- Procédure collective
Le contrôle juridictionnel du motif économique
L’obligation de reclassement
L’ordre de priorité des licenciements
La priorité de réembauche
Panorama de la jurisprudence du Tribunal du travail de Papeete
Partage d’expériences, exemples concrets, questions-réponses
Équipe pédagogique
Un juge consulaire au Tribunal de travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
7,3/10
(4 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de formation
Lieu
Salle Sagest à ARUE
PK 4 Centre Sagest 98701 ARUE
Capacité d'accueil
Entre 4 et 15 apprenants
Accessibilité
Parking Gratuit Accès Handicapé