Sensibiliser aux risques psychosociaux
Formation créée le 17/02/2021. Dernière mise à jour le 24/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Les RPS (Risques Psychosociaux) sont désormais au coeur de l'action des services des ressources humaines ; ils doivent aussi être pris en compte par tous les acteurs des organisations, quelque soit leur poste et leur fonction. Cette formation a pour but d'éclairer les professionnels sur les comportements et leurs impacts dans la relation au travail.
Objectifs de la formation
- Décrypter les situations de souffrance au travail
- Repérer et analyser les risques psycho-sociaux et en organiser la prévention
- Cerner les causes et les conséquences pour l’individu et l’entreprise
- Sécuriser les pratiques et savoir réagir
- Participer à l’amélioration du bien-être au travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout collaborateur
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définir les Risques Psychosociaux
- Les différentes formes de risques psychosociaux
- Les contextes d’émergence : appréhender et repérer les situations de souffrances au travail
-
Les enjeux de la santé au travail
- Quelques données chiffrées
- Les enjeux pour les organisations
-
Le cadre légal et règlementaire des RPS
- Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur
- Identifier les différents acteurs des RPS et leur responsabilité
-
Les trois niveaux de prévention et les outils de diagnostic
- Les trois formes de prévention
- Quelques exemples d’outils opérationnels
Équipe pédagogique
Formateur-consultant en ressources humaines, spécialiste en droit du travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques
- Des échanges de pratiques et d’expériences entre participants
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Attestation de formation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants