Sensibiliser aux risques psychosociaux

Formation créée le 17/02/2021. Dernière mise à jour le 05/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Sensibiliser aux risques psychosociaux


Les RPS (Risques Psychosociaux) sont désormais au coeur de l'action des services des ressources humaines ; ils doivent aussi être pris en compte par tous les acteurs des organisations, quelque soit leur poste et leur fonction. Cette formation a pour but d'éclairer les professionnels sur les comportements et leurs impacts dans la relation au travail.

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Objectifs de la formation

  • Décrypter les situations de souffrance au travail
  • Repérer et analyser les risques psycho-sociaux et en organiser la prévention
  • Cerner les causes et les conséquences pour l’individu et l’entreprise
  • Sécuriser les pratiques et savoir réagir
  • Participer à l’amélioration du bien-être au travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout collaborateur
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Définir les Risques Psychosociaux
  • Les différentes formes de risques psychosociaux
  • Les contextes d’émergence : appréhender et repérer les situations de souffrances au travail
Les enjeux de la santé au travail
  • Quelques données chiffrées
  • Les enjeux pour les organisations
Le cadre légal et règlementaire des RPS
  • Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur
  • Identifier les différents acteurs des RPS et leur responsabilité
Les trois niveaux de prévention et les outils de diagnostic
  • Les trois formes de prévention
  • Quelques exemples d’outils opérationnels

Équipe pédagogique

Formateur-consultant en ressources humaines, spécialiste en droit du travail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques
  • Des échanges de pratiques et d’expériences entre participants
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Attestation de formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants