Prévention des risques psychosociaux

Formation créée le 13/11/2020. Dernière mise à jour le 05/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Prévention des risques psychosociaux


Établir le diagnostic et agir sur la qualité de vie au travail

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Décoder les mécanismes de souffrance au travail
  • Identifier les atouts et faiblesses de son organisation
  • Définir un plan d'actions
  • Se doter d'outils de mesure de la préventions des RPS

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DRH, RRH, Manager, Membre de la CHSCT, toute personne impliquée dans la santé au travail.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
  • Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité
  • Mécanismes de construction
  • Symptômes et signes
Le cadre juridique et les enjeux de prévention
Les facteurs de risques psychosociaux
  • Facteurs sous la responsabilité de l'entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise
  • Les sources de bien être au travail
Auditer le risque psychosocial de son entreprise
  • Établir un diagnostic partagé
  • Identifier les forces et faiblesses
Les étapes d'une démarche de prévention
  • Les acteurs et le pilotage des RPS
  • Les 4 niveaux d'actions de la prévention
  • Bâtir un plan d’actions adapté
Elaborer les outils de mesure de la prévention des RPS
  • Communiquer sur les progrès
Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance

Équipe pédagogique

Formateur-consultant en ressources humaines, spécialiste du droit du travail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Un autodiagnostic sera effectué avant le démarrage e la formation
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Attestation de formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants