Entretien annuel d'évaluation

Formation créée le 14/02/2023. Dernière mise à jour le 04/08/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (8 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Entretien annuel d'évaluation


L’Entretien Annuel d’Evaluation est un moment attendu par tous les salariés. C’est le moment privilégié pour connaître l’avis de leur responsable que leur travail, d’échanger et de partager leur projet professionnel. Il est fondamental de mener un entretien qui sera utile et apprécié par tous. Ce module de formation reprend les points essentiels pour réussir cet acte managérial fort.

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Objectifs de la formation

  • Acquérir les notions essentielles d’un management efficace
  • Réussir à adopter un comportement de cadre dès sa prise de fonction
  • Développer des techniques de communication managériale pertinentes
  • Savoir s’affirmer, mobiliser et animer son équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers opérationnels, chefs d’équipe, cadres de proximité et cadres intermédiaires, nouveaux managers, Service RH
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Donner du sens à l’entretien d’évaluation
  • Les freins liés à l’EAE
  • Appliquer le cadre légal de l’entretien
  • Penser l’évaluation en termes qualitatifs autant que quantitatifs
Rendre l’entretien d’évaluation participatif
  • Utiliser les entretiens avec les collaborateurs comme préalables à la vision d’avenir
  • Remonter ces informations lors de l’entretien d’évaluation avec son N+1
  • Reboucler sur les objectifs par un entretien complémentaire
Transformer l’évaluation en levier de motivation
  • Encourager le collaborateur à s’impliquer dans le processus
  • Utiliser des grilles d’analyse et s’entraîner à l’objectivité
  • Apprendre à donner et recevoir des feed-back constructifs
Conduire les entretiens dans une dynamique de co-construction
  • Savoir accueillir et créer un cadre agréable pour l’entretien
  • Penser à l’inscrire dans un processus annuel à travers des entretiens de suivi
  • Instaurer un dialogue créatif et constructif à travers l’écoute active

Équipe pédagogique

Formateur consultant en management

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés théoriques
  • Travaux de recherche en sous-groupe, en individuel avec restitution
  • Débats, de témoignages
  • Partages d’expérience
  • Ateliers de simulation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (8 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Attestation de formation

Lieu

Dans nos locaux à côté de JouéClub au dessus de l'auto école Warning. 98713 FAA'A

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Accessibilité

Parking gratuit Accès handicapé