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Le partage des fruits de l'expérience

Training representation : Droit du travail polynésien pour manager

Droit du travail polynésien pour manager

Manager en connaissant le droit du travail polynésien

In-person training
Accessible
Duration: 21 hours (3 days)
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CFPF excluding VAT
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Training created on 8/16/19.Last update on 3/25/24.

Programme version: 1

Training programme PDF version

Le droit social : un outil indispensable du manager

Objectives of the training

  • Apprendre aux managers polynésiens comment utiliser le droit du travail pour améliorer leur efficacité
  • Apprendre à réduire les risques juridiques liés à l'application du droit du travail polynésien
  • Comprendre comment le droit du travail permet de prévenir et gérer les conflits en entreprise

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tout manager désirant améliorer sa pratique grâce au droit du travail
Requirements
  • Exercer une fonction managériale en Polynésie

Training content

  • Cadre juridique du droit du travail
    • Définition et hiérarchie des normes : code du travail, convention collective, accord collectif, règlement intérieur, charte, note de service
    • Acteurs et recours : tribunaux de travail, direction du travail, inspection du travail, comité d’entreprise, comité d’hygiène et de sécurité au travail, médecine du travail, représentants du personnel
  • Conclusion, modification et rupture du contrat de travail
    • Formalités d’embauche : DPAE, signature des contrats
    • Différents contrats de travail : CDI, CDD, contrat d’apprentissage, contrat à temps partiel, travail temporaire, chèque service aux particuliers, etc.
    • Contenu des contrats : période d’essai, clauses obligatoires et facultatives
    • Modification du contrat de travail : quand, pourquoi, comment modifier le contrat ? Quelles conséquences en cas de refus du salarié ?
    • Rupture du contrat de travail : licenciement personnel ou économique, démission, rupture conventionnelle du contrat de travail, prise d’acte de la rupture, action en résiliation, le départ des salariés en retraite
    • Accès à l’emploi des travailleurs étrangers, des personnes handicapées et des seniors
    • Exercice pratique : « J’embauche un nouveau salarié »
    • Exercice pratique : rédiger la lettre de convocation et la lettre de notification
  • Durée du travail
    • Durée légale du travail, heures supplémentaires
    • Différents types d’aménagement du temps de travail
    • Particularités du travail à temps partiel
    • Jurisprudence sur la durée du travail
  • Gestion des absences
    • Congés payés : ouverture du droit à congés, durée des congés, jours fériés
    • Autres congés : maladie, maternité, accidents du travail/maladies professionnelles, évènements familiaux, etc.
  • Éléments de la rémunération
    • Les divers éléments de rémunération prévus par la loi
    • Minimum conventionnel par métier : les primes conventionnelles, les gratifications
    • Les obligations et interdictions liées à l’établissement de la fiche de paie
  • La prévention des risques professionnels
    • Le document d’évaluation des risques professionnels
    • Les équipements de sécurité
    • La responsabilité du chef d’entreprise
    • Exercice pratique : la procédure à suivre en cas d’accident du travail
    • Comment la prévention des risques peut devenir un bon exercice de management
  • Le règlement intérieur et le droit disciplinaire
    • Le règlement intérieur : un outil précieux pour le manager
    • Sanctions et procédures disciplinaires
    • Le droit disciplinaire appliqué à un management moderne
  • Comprendre le cadre juridique de la formation professionnelle
    • Le plan de formation et l'évolution des salariés
    • Intégrer le fonctionnement du FPG
Teaching team

Un juge assesseur au Tribunal de travail de Papeete

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exercices pratique

Certification procedures

Obtaining procedure
  • Délivrance d'une attestation

Reception capacity

Between 1 and 8 learners

Accessibility

Parking gratuit Accès handicapé