Le licenciement économique
Le licenciement non-personnel est plus connu sous le terme Licenciement économique.
Taux de satisfaction :
7,3/10
(4 avis)
Formation créée le 02/06/2020. Dernière mise à jour le 14/02/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le licenciement pour raison non-personnel, aussi appelé licenciement économique est très formel. De nombreuses mentions et une procédure stricte est à appliquer.
Objectifs de la formation
- Aider les entreprises contraintes à licencier pour motif économique à maîtriser ce type de licenciement particulier et d’éviter des condamnations lourdes dans une période de difficultés économiques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d’entreprise, DRH, RRH
Prérequis
- Des notions de droits du travail polynésien
Contenu de la formation
-
La procédure de licenciement non-personnel
- Procédure simple
- Procédure collective
-
Le contrôle juridictionnel du motif économique
-
L’obligation de reclassement
-
L’ordre de priorité des licenciements
-
La priorité de réembauche
-
Panorama de la jurisprudence du Tribunal du travail de Papeete
-
Partage d’expériences, exemples concrets, questions-réponses
Équipe pédagogique
Un juge consulaire au Tribunal de travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
7,3/10
(4 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de formation
Lieu
Salle Sagest à ARUE
PK 4 Centre Sagest 98701 ARUE
Capacité d'accueil
Entre 4 et 15 apprenants
Accessibilité
Parking Gratuit
Accès Handicapé