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Le partage des fruits de l'expérience

Training representation : Rédaction du contrat de travail

Rédaction du contrat de travail

In-person training
Accessible
Duration: 3 hours (0.5 day)
Satisfaction rate :
9,4/10
5 opinions)
Duration:3 hours (0.5 day)
CFPF excluding VAT
Pre-register
Duration:3 hours (0.5 day)
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Duration:3 hours (0.5 day)
CFPF excluding VAT
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Training created on 5/31/23.Last update on 3/25/24.

Programme version: 1

Training programme PDF version

Cette formation offre une compréhension approfondie de la rédaction des contrats de travail, en couvrant les aspects essentiels.

Objectives of the training

  • Comprendre les minima légaux et conventionnels en matière de contrat de travail.
  • Maîtriser les clauses spécifiques telles que la clause de rupture, la clause de non-concurrence et la clause de mobilité dans la rédaction du contrat de travail.
  • Savoir calculer et intégrer la rémunération variable et les avantages tels que la majoration pour ancienneté et la prime à l'emploi dans le contrat de travail

Profile of beneficiaries

For whom
  • Directeurs, DRH, RRH, Managers
Requirements
  • Connaître les bases du droit du travail polynésien

Training content

  • Introduction à la Rédaction du Contrat de Travail
    • A. Importance du contrat de travail dans la relation employeur-employé
    • B. Objectifs de la formation
    • C. Aperçu des notions à aborder
  • Les Minima Légaux et Conventionnel
    • A. Définition des minima légaux et conventionnels
    • B. Comment déterminer les minima applicables
    • C. Exemples de minima légaux courants
  • Majoration pour Ancienneté et Prime à l'Emploi
    • A. Explication de la majoration pour ancienneté
    • B. La prime à l'emploi : Ce qu'elle est et comment la mettre en place
  • Rémunération Variable
    • A. Compréhension de la rémunération variable
    • B. Méthodes de calcul et conditions pour sa mise en place
    • C. Exemples de rémunération variable
  • Convention Collective et son Impact
    • A. Rôle de la convention collective dans le contrat de travail
    • B. Comment intégrer les dispositions conventionnelles dans un contrat
    • C. Cas pratiques
  • Clauses Spécifiques du Contrat de Travail
    • A. Clause de rupture : Conditions et effets
    • B. Clause de non-concurrence : Définition et limites
    • C. Clause de mobilité : Consentement et restriction
  • Questions et Réponses
    • Temps réservé aux participants pour poser des questions et discuter des points abordés.
  • Évaluation et Retour d'Information
    • A. Collecte des retours d'information des participants sur la formation
    • B. Possibilité pour les participants de partager des réflexions finales.
Teaching team

Le président du tribunal de travail et un juge assesseur

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Evaluation finale
Technical and educational resources
  • Exposé théorique
  • Support de formation
  • Questions/Réponses

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
9,4/10
5 opinions)

Certification procedures

Obtaining procedure
  • Attestation de formation

Training location

Dans nos locaux PK 4 98701 ARUE

Reception capacity

Between 3 and 12 learners

Accessibility

Parking gratuit